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Man sieht Beine, Füsse und horizontale SchattenMan sieht Beine, Füsse und horizontale Schatten

Coaching für Unternehmen und Einzel­personen

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avvera heisst: hin zur Wahrheit, hin zu wahren Werten, hin zu wahren Motivationspotenzialen, die in allen von uns schlummern. Für avvera ist dies zugleich Name und Programm. Das italienische Wort avverare bedeutet «etwas verwirklichen, realisieren». Weshalb wir die Aufforderungsform «avvera!» gewählt haben, um unsere eigene Motivation zu verdeutlichen, liegt auf der Hand.

In unserem Namen steckt aber auch der weibliche Vorname Vera, der aus dem slawischen Sprachraum stammt und Glaube, Zuversicht und Vertrauen ausdrückt. Wir bei avvera sind davon überzeugt, in und mit unseren Klienten die vorhandenen, echten Motivationspotenziale erschliessen zu können – sofern hierfür die entsprechende Bereitschaft vorliegt.

Menschen im Spannungsfeld zwischen Leben und Beruf zu unterstützen, zu stärken und zu begleiten, ist unsere Passion. Dies setzen wir sowohl in der Zusammenarbeit mit einzelnen Personen um, wie auch in der Tätigkeit für und mit Unternehmen.

Menschen machen avvera zu avvera

In unserem Leben geht es immer um Menschen. Im beruflichen genauso wie im privaten Bereich. Begegnungen prägen uns, Begegnungen bereichern uns. Menschen in ihrer Individualität und Komplexität zu erfassen, fasziniert uns. So wird denn auch avvera erst über Menschen zu avvera.

Gründerin und Geschäftsführerin von avvera ist Anja Stehle, dipl. Mental Coach. Der Einbezug weiterer Coaches in Mandate erfolgt aufgrund sorgfältiger Evaluation und Selektion, um die Sicherstellung des avvera-Leistungsversprechens zu gewährleisten.

Denn nur wenn unsere Klienten sich mit und bei uns bestens aufgehoben fühlen, lässt sich der avvera-Weg mit Erfolg beschreiten. Wir werden gemeinsam im ersten Gespräch besprechen, ob die hierfür erforderliche Basis gegeben ist. So können wir sicherstellen, dass Ihrem Bedürfnis im Rahmen unserer Coaching-Programme und unserem qualifizierten Netzwerk optimal entsprochen werden kann.

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